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1、物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息。每一位员工都要积极主动、脚踏实地在做事的过程中不断领悟、认同直至接纳和弘扬先进文化的核心价值。
2、没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了进步的机会，那样您会空耗了宝贵的光阴。
3、尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。积极、有效地既求助于他人，同时又给予他人支援，这样您就能充分地利用资源，就能借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进入角色，很快进步。求助没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参与群体奋斗的最好形式。
4、实践是您水平提高的基础，它充分地检验您的不足，只有暴露出来，您才会有进步。
5、要摆正自己的位置，不怕做小角色，才有可能做大角色。世上有许多“欲速则不达”的案例，希望您丢掉速成的幻想，学习踏踏实实、一丝不苟的敬业精神。
6、我们呼唤英雄，不让雷锋吃亏，本身就是创造让各路英雄脱颖而出的条件。雷锋精神与英雄行为的核心本质就是奋斗和奉献。一丝不苟地做好本职工作就是奉献，就是英雄行为，就是雷锋精神。
7、对您个人的评价以及应得到的回报主要取决于您的贡献度。在华为改变自己命运的方法只有两个：一是努力奋斗；二是做出良好的贡献。
8、要热爱自己的祖国，热爱我们这个刚刚开始振兴的民族。无论任何时候、无论任何地点，都不要做对不起祖国、对不起民族的事情，不要做对不起家人，对不起同事、对不起您奋斗的事业的人。
9、要模范遵守国家法规和社会公德，严格遵守各项制度与管理规范。对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。任何人不能超越法律与制度，不贪污、不盗窃、不腐化。
10、您有时会感到没有您想像的公平。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望太高。但在努力者面前，机会总是均等的，要承受得起做好事反受委屈。“烧不死的鸟就是凤凰”，这应是对待委屈和挫折的态度、挑选干部的准则。
11、没有一定的承受能力，今后如何能做大梁？其实一个人的命运，就掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里。要深信，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。
12、现实生活中能把某一项业务精通是十分难的，您不必面面俱到去努力，那样更难。干一行，爱一行，行行出状元。
13、培训是走向成功的阶梯，要努力学习先进的科学技术、管理技能、科学的思维方法和工作方法。
14、做任何一件事，对您都是一个学习和提高的机会，都不是多余的，努力钻进去，兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤、行成于思，有真正动手能力和管理能力的干部。机遇偏爱踏踏实实的工作者。
15、要十分认真地去对待现在手中的任何一件工作，十分认真地走好职业生涯的每一个台阶。您要尊重您的领导，尽管您也有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不会尊重您。
16、要深入、透彻地分析每一个环节的问题，找到解决的办法，踏踏实实地一点一点地去做，不要哗众取宠。
17、诚信是生存之本、发展之源，诚信文化是最重要的无形资产。诚信也是每一个员工最宝贵的财富。
18、业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读些书，不要搞不正当的娱乐活动，成为一个高尚的人。 |
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