长途汽车中心站文明办 闫雅琛

    不知大家是否听过这样一个笑话：有个年轻人在英国交了位女朋友，结果没过多长时间他们分手了。原因是年轻人过马路时闯了红灯，英国姑娘吃惊的说：连红灯都敢闯还有什么违法的事你不敢做！回国后小伙子又结识了一位中国姑娘, 结果小伙子却因为过马路没有闯红灯分手了, 姑娘评价小伙子说:：一个连红灯都不敢闯的人, 能有什么大出息？
    在生活和工作的路途中，也有这样一盏红灯：安全。安全隐患时刻存在着，但是又有多少人真正重视过它呢？
    我所在的长途汽车中心站是位于一线的交通运输单位，每日的工作不仅关系着企业窗口形象、员工自身的生活，更是关系着来站乘车的旅客：我们的安全意识高低、安全管理水平与千万名旅客的人身安全和他们的美满家庭紧紧相连。正因如此，“安全”必须成为我们全体员工工作中首要学习和认识的重点课题。使用一切载体对员工进行渗透式的安全教育对车站来说也是一项任重道远的工作，当“我要安全”成为常态化的环境氛围，才能时刻保证“安全自己，安全他人”。
    首先，我们应该提高自己的责任感。制定每个工作岗位的安全生产流程，确定每个工作人员应该坚守的具体工作岗位，清楚岗位肩负的职责，同时建立整个队伍在一定时间内需要达成的目标，将分工协作和团队共进结合起来，让员工拥有存在感，让团队拥有成就感，从而更好的激励大家贡献自己的力量，更加尽责的体现自己的价值。
    其次，开展安全知识教育。开办讲座普及生产生活中的安全知识、定期组织班组安全学习，观摩相关电影，剪贴安全知识手抄报，在车站醒目处张贴自制宣传画，组织安全征文、摄影、演讲比赛，在广播中播报安全小贴士等方式宣传安全知识，寓教于乐，让员工时刻学习到安全知识，提醒员工保持安全意识的同时，也提醒了旅客注意出行时的安全。
    再者，安全结合实际。在安全这个主题中，领导应告诉员工所属规章制度以及应急预案的制定缘由并让员工代表带着一线员工的意见建议参与到制定或修改的过程中。而在此之前，尽可能让员工从实际出发，从可行性的角度思考，鼓励员工提出自己的看法，让员工感受到自己是安全生产中的一份子，同时也能让员工对安全规章制度有更深刻的认识。
    最后，从点滴培养预见性。从身边的细节做起，熄灭处理好每支没有熄灭的烟头、修理安置好每一件可能带来隐患的器械或物品、临走时确保所有电器关闭等。把与安全有关的“随手”小事当成大事一样来看待，如此才能培养出“安全”好习惯，构筑起安全生产的基础屏障。
    请铭记，安全生产是营造美满家庭、和谐企业的基石和责任。“月月都是安全生产月，人人都是安全管理员”。让我们从现在开始、从自己开始，珍惜生命，重视安全！