-----“讲看齐、见行动”学习讨论第二次专题研讨

（张林）

中国共产党第十八届五中全会强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。创新、协调、绿色、开放、共享五大理念贯穿公报，这是针对当前发展阶段提出的科学理念，具有重大意义。是关系我国发展全局的一场深刻变革，是“十三五”乃至更长时期我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现，也是改革开放30多年来我国发展经验的集中体现，反映出我党对我国发展规律的新认识，对破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势具有重大指导意义。

“五大理念”是一个有机整体，相互结合，共同发挥作用。创新是发展的基点，协调是发展的节奏，绿色是发展的底色，开放是发展的格局，共享是发展的目标。中国经济社会发展正处于转型升级的历史关键点，发展要上台阶，发展理念必须要有提升。五大新理念的提出正是用新的理念来提升和丰富全面建成小康社会的目标内涵，这将对中国经济社会的转型升级产生决定性的影响。

   我司作为国有运输企业，目前正面临着多元化出行方式的冲击，企业发展进入瓶颈期，干部职工的思想出现波动，对企业转型认识不够、方法不多、前景模糊，经济社会的全面转型给客运企业发展提出了新的命题，是被动应付还是积极谋划，考验着党委一班人的智慧和信心，用“五大理念”武装思想，并贯彻指导工作，是我司转型发展的重要途径。

创新发展是企业发展的源泉，创新是生命力，也是竞争力的体现。我司的创新要体现在与经济社会发展的融合上，重点围绕旅客出行需求转变，创新工作思路。近几年，我们推出的“互联网+售票”、陆航联运、商务快客、短途公交化都是创新举措，下一步我们创新重点是在“互联网+出行”“互联网+服务”方面，积极运用互联网思维，充分发挥互联网对客运转型的推动作用；

协调发展就是要促进企业与社会的有机融合，是可持续发展的内在要求，着力于解决发展的不平衡性，增强发展的整体性，必须综合处理各方面关系，做好补齐短板的大文章，规避“木桶效应”，增强“协同效应”。对客运企业而言，协调好各方经营主体的共同发展尤为重要，“抱团取暖”已成为行业共识，不论长途接驳运输、还是城乡客运一体化发展，不论是联网售票、还是公营化改造，都必须树立协调发展意识，在取得共同认可基础上取得发展效果。

绿色发展是人民对美好生活追求的重要体现，这就体现在群众出行低碳化，我司积极响应低碳出行形势，对重消耗的客车要逐步淘汰更新，结合业务发展推出一批新能源车辆，建少碳排放，实行可持续的经济发展。

开放发展是企业发展的必由之路，寻求第三方合作也是解决企业技术难题、资金难题的一种有效方式。这几年，我们先后与芜湖运泰、携程网、浙江平易以及江苏广汇在互联网业务、售票业务、商务快客、加气站建设等领域合作已经带来了明显效果，促进了企业发展。

共享是发展的目的和归宿，是中国特色社会主义的本质要求。实现城乡居民共享改革成果是我们即将面对的课题，党委应站在企业发展的高度，认真谋划城乡客运一体化的课题，用企业发展成果惠及广大群众。

           践行“五大理念”，必须增强行动自觉。尤其党委一班人素质过硬、工作过硬、勇于担当，才能促进“五大理念”落到实处，才能担负起企业发展的重任。党委班子一是必须要有强烈的进取意识，忠于事业，勤于事业，该你分管的事情，就要千方百计的管好、问好、落实好，不能只当“传话筒”，既要当“指挥员”，也要当“战斗员”；二是必须要有担当意识，不愿担责,就不要当干部，不敢担责，就不配当干部，在转型发展期间，更需要担当的勇气，需要担当的智慧，“有好处就上、没好处就推”“没问题的就干、有问题的就拖”不是党的干部；三是必须弘扬正能量，党委班子要带头发扬正能量，在企业困难时期尤为重要，树立起正能量，弘扬出正能量是党委班子党性的展现，只有这样，职工才能鼓足信心，才能看到希望；四是要重实干、求实效,一分部署、九分落实。要直面问题抓落实，党委班子要重点抓那些难抓的关键环节，解决那些难以解决的矛盾，落实那些涉及全局性的发展任务，这样才能把工作抓好，才能带领企业健康发展。