安全责任牢记心中

钱传军

   我们常说“安全重于泰山”，这句话是对安全责任最直观的诠释。我们时常看到听到，一起起惨痛矿难带给人民生命财产的重大损失，一例例触目惊心的交通事故引发的沉重教训，一种种假劣食品导致无辜百姓的伤害，甚至一次次小小的操作失误造成的无可挽回的损失……，从中我们发现这一切共同的祸根，就是安全责任的缺失。安全责任在任何时候、任何地点都是头等大事，只有把安全责任牢记心中，才能减少事故风险，保障安全生产。

   作为一名企业职工，安全责任就是对安全制度严格的执行，对安全职责毫无怨言地承担。这既是一种能力，又是一种精神，更是一种品格。讲责任太沉重，担责任太劳累，但是有收获必须有付出，有享受必须有奉献。只有能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的人才能成为对自己、对家庭、对企业、对国家负责的人。我们每个人都应该努力变成这样的人，那样我们的人生才有价值，生活才有意义。

   结合我们公路运输企业来看，从车辆到人员安全责任无处不在，安全生产对企业发展至关重要，牵涉到每一位职工的切身利益，需要各方面共同的努力。我们以全面落实各级安全生产责任制为抓手，学习和宣传安全生产法律、法规，普及安全生产知识，增强全体职工法制观念和安全意识，积极消除身边事故隐患，实现安全管理目标。这其中最重要的是人的因素，坚持以人为中心，以人为本的安全管理，让安全责任牢记在每位职工心中，落实在每一个工作岗位上，是我们企业安全发展的根本。

   安全责任牢记心中，安全教育是基础。安全认识不到位，安全意识淡薄，是职工普遍存在的现象，必须通过持续的安全教育不断改善。我们认为加强职工安全教育，一要结合岗位特点，有步骤、有计划地组织开展全员安全培训，这是提高职工安全认识和安全意识的有效途径。开展职工安全教育培训，要注重培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，形成全方位、多层次的安全培训，才能达到预期目标。二要把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使广大职工切实把安全责任作为工作的重中之重，实现安全工作从要我安全、我要安全、我懂安全、我会安全的转变。三要把安全文化作为企业文化的主题内容之一，利用各种方式和渠道，组织开展形式多样、生动丰富的安全文化活动，向职工宣传先进的安全理念，灌输科学的安全知识，唱响“以人为本、安全第一”的主旋律，为企业安全生产工作提供无穷的精神动力，营造浓厚的舆论氛围。

   安全责任牢记心中，安全制度是抓手。安全生产责任制是搞好企业安全工作的重要制度。实践证明，安全生产责任制落实得好，企业安全状况就好，反之安全状况就差。为落实好安全生产责任制，我们一要对各部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，责任制很难落实。二要与各单位、各级人员层层签定《安全生产责任书》，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求追究责任。三要认真落实主要负责人的安全生产责任，突出领导责任，这是抓好安全生产的重要前提。

   安全责任牢记心中，现场管理是途径。现场管理对落实安全责任至关重要，没有严格的现场管理，安全责任就无法有效落实。我们现场管理常用的方式，一是实行24小时不间断的领导干部跟班制度。二是有计划、有步骤地定期开展专项安全检查和隐患排查。三是采取不定时间、不分班次、不打招呼、随机抽查的方式，以作业规程、安全操作规程为依据，进行全方位的安全检查。通过现场管理，第一时间发现安全隐患和问题，及时整改纠正，把事故苗头消灭在萌芽状态，彻底杜绝安全事故的发生。

   安全责任牢记心中，安全监督是关键。加强安全管理，必须完善安全监督管理，健全和优化安全监督管理制度。我们认为，一要建立监督约束机制，发挥广大职工的监督作用，鼓励职工对主要负责人安全生产责任制执行情况进行监督。二要建立安全生产责任制考核和奖惩制度，定期对各部门、各级人员安全生产责任制落实情况进行考核。三要有前瞻性，加强超前防范。各级安全生产监督人员，不仅要深入一线主动排查安全隐患和问题，更要及时发现和督促整改安全隐患，不断健全完善安全预防措施。四要针对安全薄弱环节，从组织领导、工作机制和安全投入等方面入手，建立一套行之有效的监管办法。五要严格责任追究制度，凡是符合追究范围规定的一律按制度要求进行责任追究，严格落实处罚，绝不姑息迁就。通过责任追究，达到提高各级人员责任心的目的。

   安全管理无论对企业还是个人，都是一项长期艰巨的工作，既有法律法规赋予的责任，又是企业发展生存的必然要求，需要全体职工共同努力，常抓不懈。只有全体职工都重视安全生产，严格履行安全职责，时刻把安全责任牢记心中，我们的企业才能蒸蒸日上，蓬勃发展。